施耐德电气有限公司（Schneider Electric SA）是总部在法国的全球化电气企业，全球能效管理和自动化领域的专家。1836年由施耐德兄弟建立。它的总部在法国吕埃。2024年收入380亿欧元。

  施耐德电气的宗旨，是通过赋能所有人最大化利用能源和资源创造影响力，推动人类进步与可持续的共同发展。在施耐德电气，我们叫做Life Is On。

  作为产业技术的全球领导者，我们将世界领先的电气化、自动化和数字化技术应用于智慧工业、具有韧性的基础设施、面向未来的数据中心、智能楼宇以及数智家居中。依托于丰富的行业专长，咱们提供AI赋能的端到端全生命周期工业物联网解决方案，涵盖相互连通的产品、自动化、软件和服务，并采用跨平台的产业数据基座和“数字孪生”，助力客户实现盈利性增长。

  我们是一家以人为本的企业，拥有15万名员工、逾百万的合作伙伴、业务遍布全球100多个国家。我们庞大的生态圈能保证贴近每一个客户和利益相关方的需求。我们遵循有意义的企业宗旨，拥抱多样性和包容性，为全人类的可持续未来持续努力。

  在施耐德电气，我们所做的一切都是为促进所有人的共同进步和可持续发展，包括我们的同事、客户、合作伙伴以及我们生活和工作的社区和社会。从推动能源管理和自动化数字化转型的产品、软件和服务到企业公民和志愿者活动，我们帮助并影响个人和机构变得更具弹性和效率，更加电气化和数字化。

  这就是你要加入的地方。在施耐德电气工作，意味着创造一个更清洁、更美好的世界。您是建立在包容、精进、使命、力行、求知和共赢之上的全球团队的一员，将可持续发展目标转化为行动。

  招聘工作遵循民主、公开、竞争、择优的原则，最大限度地考虑报名人员的综合素养、业务能力、工作业绩和工作经历。如无合适人选，可以空岗，宁缺勿滥。

  （一）应聘人员在应聘过程中需秉持诚实守信原则提供相关材料及信息，若在各环节中发现关键信息与个人承诺情况存在重要偏差的，可取消录用资格；公司在本次招聘过程中所收集的材料及信息仅用于本次招聘的资格审核检查及简历筛选依据，不做其它用途。

  （二）录用人员与公司或所属单位签订劳动合同，并约定劳动合同试用期，试用期考核合格后，按照相关制度聘任岗位，继续履行劳动合同，不合格的解除劳动合同。

  （三）公司依照相关制度提供具有市场竞争力的薪酬，按国家相关规定缴纳社会保险，及其他福利待遇。